いつもありがとうございます。
二代目社長専門
キャッシュフローコーチⓇ/税理士
東條尚司です。
昨日、顧問先の
社長様にご提案＆
手続きしてきました、
小規模企業共済
今回も、ご提案先の
社長様に
たいへん喜んで
いただき、
ありがたいことです。
私自身、以前から
各顧問先様の
お困りごとに対し、
当制度を積極的に
活用しております。
・節税
・退職金積み立て
・場合によっては、相続対策
まで幅広く利用可能です。
今回加入いたしました
顧問先様は、
法人成りを機に、
当事務所が関わらせて
いただいております。
実は、今回の加入に当たり、
社長は、
｢もっと前から加入しておけば
よかったなぁ！｣
とおっしゃっており、
昨年までの
個人事業時代には、
この制度のことを
知らなかったようです。
この制度、
まだまだ各経営者の
裾野にまで届いていないな
と実感しております。
せっかくいい制度ですから、
一度まとめてみることに
いたしました。
同時に、
社長から
｢東條さんが、
そこまで勧める
制度なんだし、
せっかく東條さん、
ブログ始めたんだから、
この制度、紹介した
方がいいよ！｣
とのアドバイスもあり、
ありがたいことです！
それにしても、この制度
社長にかなりゴリ押し
しまして・・・
今後気を付けます💦
決して、回し者
じゃないですよ(笑)
ということで、
知ってる方は、
｢何を今更・・・｣
と思われる
かもしれませんが。
この制度が秀逸ですので、
ご紹介いたします。
小規模企業共済って何？
｢小規模企業共済｣とは、
経営者の退職金制度
であり、
中小企業の役員の方、
個人事業主の方が
退職されたり、
事業をやめられた
ときのために、
退職金として
積み立てておく制度
です。
一般のサラリーマンは対象外
です。
運営は、
国の全額出資による
｢独立行政法人
中小企業基盤整備機構｣
が行っており、50年
の歴史があります。
150万人超の会社役員
や個人事業主の方が
加入されています。
もちろん、私も
加入しております。
月額掛金は、
1,000円～70,000円まで
500円刻みで
自由に選べます。
また、
資金繰りに応じ、
掛金を増減する
こともできます。
通常、
個人事業主の方は、
会社員の方に比べると
社会保障がやや
手薄になります。
｢退職金なし｣
｢年金も会社員より少ない｣
(将来の年金制度が
どうなっているかは
別ですが・・・)
と言われています。
もし、そういった不安を
持たれていらっしゃる
会社役員や個人事業主
の方は、
一度、ご検討してみては
いかがでしょう？
顧問税理士や
お近くの金融機関、
商工会、商工会議所
などが、
加入窓口になっています。
以下、
2回目、3回目と
更新予定です！
・小規模企業共済制度の
メリット・デメリット
・小規模企業共済制度の
加入条件 など
東條でした。
それでは、また明日！
コメント