１年あればめちゃくちゃ変わる！

Ｖｏｌ．２３８

いつもありがとうございます。

二代目社長専門

キャッシュローコーチ®/税理士

東條です。

本日から新年度ですね。

新年度に入ると、

組織内でも変化がありますね。

新入社員が入ったり、

人事異動もあったりで、

「気分一新、新しいスタート」

というような感じで、

個人的には、

スタートダッシュで

いきたいものですね。

また、新しい一年が始まります。

１年あれば、

会社は大きく変わります。

とくに、中小零細企業は

社長の旗振りひとつで

いかようにも変わります。

たった１年で何が変わる？

と思われるかもしれませんが、

１年間もあれば、

たくさんのことが

実践できます。

会社のゴール設定

理念策定

経営計画策定

アクションプラン策定

アクションプランの実践、検証、改善

社員教育

ビジョン、理念、価値観の共有　　etc

１年間、

社長が本気で取り組めば、

会社はまったく違う組織に

なります。

何かを変えようとするときは、

莫大なエネルギーが必要です。

それを社長ひとりで

すべて抱え込んで行うことには

無理があります。

そういったときこそ、

周りの人間を巻き込んでください。

みんな、そんな本気の社長と

一緒に仕事をしたいはずです。

まずは、

社長の想いを

お聞かせください。

ターニングポイントは

待ってても来ません。

自ら作りましょう！

東條でした。

それでは、また明日！