｢思考停止｣にから抜け出すには？

Ｖｏｌ．１０７

いつもありがとうございます。

二代目社長専門
キャッシュフローコーチ®/税理士

東條です。

もっと自分で考えて行動してほしい

部下に対し、

これに近いことは

ほとんどの経営者や幹部の方は

感じているかもしれませんね。

ふと現場をを除いてみると

普段の単純作業が日常化し、

めちゃくちゃ効率悪いことを

当たり前のようにやっている

というようなことは

よく耳にします。

完全に思考停止

している状態です。

この思考停止が習慣化

してしまうと

人の成長は止まってしまいます。

日常生活の中ででも、

仕事の中ででも、

常に考えている人は

思考停止している人よりも

良い結果が生まれることは

間違いありません。

この思考停止

色々原因はあると思います。

僕は心理学の専門家とかじゃ

ありませんので、

詳しいことは分かりません。

けど、ひとつ言えることは、

お客様の立場で

という思考に切り替わると

一気に思考停止から

解放されます。

耳にタコができるくらいよく聞く言葉です。

よく聞く言葉だからこそ

大事なのかもしれないです。

人間、日々目的をもって

行動することって

意識的にしないと

難しいです。

何となく生活していると

目的もよく分からないまま、

いつの間にか楽な方向に

向かっています。

自分でもよくありますので気を付けます💦

けれど、誰かの立場に立つと

考えるしかなくなります。

自分がその人の立場だったらどうするだろうか？

どういうことをしてくれたら嬉しいだろうか？

どういうことをされたら嫌だろうか？

どういうときに感動して、どういうとき悲しむだろうか？

こういう思考になると、

正解がありませんから

考えるしかなくなります。

考えて考えて

それを実行してみて、

それが間違ってたなら

やり直して。

時間が足りなければ

工夫して効率化して

時間を作ろうとしますし、

自分よりも適任の人がいれば、

その人に任せるように

なるでしょうし。

終わりがないんですね。

それに、この方が

予想外の反応があるかもしれませんし、

ワクワクします。

結果的に

相手の立場で考えると

相手のためになることが

多いです。

なので、

部下が思考停止で困った

っていう方は

まずは自分自身が

もっともっと

お客様の立場に立って

考えてみましょう！

僕自身に言い聞かせています！！

そして、その考えや

実行した成果、課題など

すべてを部下に

伝えてください。

いくら部下に

言い聞かせたところで

自分にその意識がなければ

何も伝わりません。

けれども、当たり前のことほど

難しかったりしますからね。

少しずつ、マイペースで

行きましょう！

東條でした。

それでは、また明日！