Vol.140
いつもありがとうございます。
二代目社長専門
お金のセーフティパートナー
東條です。
本日は、クリスマスイブです。
うちの子供が
玄関のドアに、
手紙を貼っています。
クリスマスの何週間も前から
欲しいプレゼントを考えて、
サンタクロースへ手紙を書いています。
自分の子供のころを思い出すと、
似たようなことをやっていました。
でも、サンタクロースは
子どもたちには姿を見せず
そっとプレゼントを
置いていきます。
サンタクロースが姿を見せないのにも
理由があるようですね。
キリスト教には、
[aside type=””]良いことをしても、その行いを自分が言ったり見返りを求めるのはよくない[/aside]
このような教えがあるようです。
だから、サンタクロースは
姿を見せないようですね。
なんか、日本人の考え方に近いですね。
その方が奥ゆかしさがある
とか
自己アピールは控えめがカッコイイ
とか
きっと、社員の中にも
こういう考えの方が
いるかもしれないですね。
けど、自分からアピールすることも
おこがましいですし、
なんか嫌らしい感じもあって
この気持ちを表に出すことができない
って社員、いませんか?
何を隠そう、
僕自身、以前サラリーマンをしていたとき、
こういうことを考えていました。
恥ずかしいですが… (;^_^
今なら思います。
って
けど、なかなか自分から
会社にこれだけ貢献してます。
こんなこと言えないんですよね。
もしかしたら、僕みたいな
こんな偉そうな社員は、
そういないかもしれませんが💦
社員が言いたいことがあっても
なかなかそれを社長や上司に話す機会がない
会社はあります。
ただ、これは会社として
めちゃくちゃ大事なことです。
社員がそれぞれ、
会社にどういう貢献をして
どれくらいの成果をもたらしているか
それをその社員自身がどの程度
把握しているのか
これって、
社員自身が心の中で抱えているだけでは
まったく意味がありません。
だからこそ、
これを社長が聞いてあげてください。
そしたら、遠慮なく話せますから!
そうすることで、
社長と社員の考え方のギャップが
少しでも埋まれば
前進ですよね。
東條でした。
それでは、素敵なクリスマスを!
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